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装载的雇主得出结论,工会提案不符合法律规定

装载的雇主得出结论,工会提案不符合法律规定

据联合国教科文组织今天报道,在分析了加里格斯办公室的一份法律报告后,Anesco已经决定不对装卸工会提交的最新提案进行投票,该法律报告警告可能存在合法违规行为。

特别是,该报告认为,订阅工会提案可能会导致违反竞争立法和皇家法令,以改革5月份批准的配载。

然而,雇主已表示他们坚决意愿与装卸工人的工会达成协议,他们将在下周二向他们发送一份新提案进行分析。

在分析法律报告后,雇主理解工会提案根据他们是否离开港口装卸公司(Sagep)的管理公司而歧视公司的薪酬成本。

因此,它认为接受工会的提议,将某些公司的工资减少5%是不合法的。

Anesco质疑的其他要点是在Sagep,港口就业中心(CPE)和装卸公司之间建立协调委员会,以监管培训活动,实践,转移,代位求偿,收入和雇用。 ; 以及选择和雇用人员的竞赛中Sagep和CPE的独家归属。

雇主们记得实施这种做法的“不可能性”,可以对每家公司营业额的高达10%的罚款进行处罚,对直接参与的人员则高达60,000欧元。

联合国教科文组织呼吁工会有责任取消计划的罢工并“允许合理的对话框架”。