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11月份有五分之二的无限期合同来自临时合约

11月份有五分之二的无限期合同来自临时合约

根据最新的最新数据,11月签署的五个不定期合同中有近两个(37.16%)来自临时合同,这一数字比去年同月记录的数字超过一个点。公共国家就业服务局(SEPE)。

具体而言,在11月份登记的197,573份无限期合同中,它们是由临时合同制成的,男性与女性签订的此类签约合同更多(40,599对32,824)。

在11月签署的1,867,172份合同中,89.42%(1,669,559)是临时合同,只有10.58%未定义(197,573),尽管永久合同的同比增长更为明显,比暂时增加15.72%,增幅为1.33%。

永久合同演变的这一进展也反映在当天的形式上,共有116,489份全职合同(占永久合同总数的59%),而61,906份兼职合同(31.3%)和19,178不连续固定(9.7%)。

按活动部门划分,总承包的最大权重是服务部门,共有1,299,639个签名,占11月份合同的近70%,也是发生率最高的部门。无限期招聘,占总数的近80%。

服务业紧随其后的是农业合同(277,378),工业(184,022)和建筑合同(106,133)。

按年龄划分,25至29岁之间的工人构成合同最多的群体,无限期(34,465)和临时(265,003),但16至30岁的工人群体占总数的35%合同在11月份。

根据SEPE的注册表,11月是最小的公司,最多25名工人,合同最多,合同总数为860,215,分为112,763 undefined和747,452临时,共计代表46 11月签署的所有合同的百分比。

关于教育水平,毕业生在第二或第三大学周期 - 毕业生,硕士或医生 - 签署的合同中有20%是无限期的,这一比例几乎是没有学习的员工的四倍,集体为只有5.7%的合同是固定的。

然而,没有学习的工人的招聘人数高于第二或第三大学周期的毕业生(135,161对111,451)。

工会认为,无限期雇用增加的大部分是由于临时合同的转换,CCOO归因于与社会伙伴商定的体面劳动总体规划的行动。

劳工,移民和社会保障部部长Magdalena Valerio去年11月表示,该计划的行动导致自8月以来推出的52,000个欺诈性临时工作岗位的转换。

此外,Valerio解释说,已向81,000名员工的工作条件中发现违规行为的公司发出了81,000封信件,这使得64.5%的欺诈行为正常化。