• 永利官网平台
当员工的工资停滞不前时,老板的薪水就会恢复

当员工的工资停滞不前时,老板的薪水就会恢复

管理人员和中层管理人员的薪酬在2018年增长了2.4%以上,而普通员工的薪水则停滞不前,去年仅增长了0.11%,尽管GDP连续四年增长。

这是由ICSA咨询公司和EADA商学院制定的2007年至2018年薪资发展报告第12版提取的结果之一,他们分析了高管,中层管理人员和工人的工资支付情况。在西班牙

因此,西班牙普通工人的工资在2018年一直停滞不前,每年为22,819欧元,比2017年增加0.11%,这意味着今年增加了26欧元。

高位是那些去年加薪幅度较高的人:尤其是经理人的平均工资是2018年的81,059欧元(+ 2.48%),而中层经理的平均工资是2018年。它同比增长2.65%,达到每月41,507欧元。

“增长幅度不是很大,更不用说了,但过去12年的文化非常谨慎,2007年之后保持了组织的可持续性。今天,我们在10或12年后的经济受到更大影响多年的经济衰退,“ICSA主席Ernest Poveda在新闻发布会上解释道。

截至2007年,管理人员和中层管理人员的购买力分别增加了1.18%和2.46%,而员工已经减少了0.3%的自己的购买力,并且自年初以来累积了通货膨胀率。危机到2018年为16.8%。

在自治社区,纳瓦拉的员工薪资最高,平均薪水为25,967欧元,其次是马德里(24,026欧元),加泰罗尼亚(23,171欧元),PaísVasco(22,223欧元)和阿斯图里亚斯(22,181欧元),拉里奥哈和埃斯特雷马杜拉是工资最低的自治区,分别为19,233和18,884欧元。

至于管理人员的薪水,马德里和加泰罗尼亚的名单领先,每年的薪水分别为82,310欧元和85,347欧元,而在中级指挥职位中,最高的工资也位于马德里,为43,403欧元,在加泰罗尼亚,有42,148。

另一方面,ICSA主席强调了该行业工资的改善,一般工人每年可以收取25,099欧元,一名经理85,416。

建筑业的中层管理人员也有“一定的恢复”,每年的工资达到40,833欧元。

然而,银行和保险业的增长率最高,管理人员的年薪为91,071欧元,工人的年薪为26,395欧元,而最低的工资则与旅游业和商业,该员工的年薪为18,583欧元。

在西班牙经济这样的旅游战略部门,“令人惊讶的是,他们继续为员工付出如此糟糕的代价,这导致我们失去附加值的低质量服务,”Poveda说。

尽管某些职位得到了报复性的改善,并且在某些情况下这些已经达到了危机前的水平,但PADA和EADA的Jordi Costa教授都认为“担心”所有工资尚未恢复。此外,还有超过300万失业者。

关于最低跨专业工资(SMI)的增加,Costa回忆说它将使大约4%的工资收入者受益,因此“我们将不得不等待它将对就业和集体谈判产生影响”,但认为“集体影响将是最小的”。

从这个意义上说,ICSA主席已经指出“将公司业绩的报复性更新编入索引,将更传统的计算模型转变为更具针对性的计算模型,例如生产率或实现目标,可能更为合理和可持续。目标。“

Poveda坚持需要重新考虑这种报酬模式,以实现公平分配,最重要的是,“个性化,而非按行业”模式,以避免“为所有人喝咖啡”,最终不会产生实质性的改善。